Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava monitorizează modul în care angajatorii respectă măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi scăzute extreme pentru protecţia salariaţilor.
În perioadele cu temperaturi sub – 20 grade celsius sau temperaturi care, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie să asigure salariaţilor care lucrează în aer liber câte 1 litru ceai fierbinte pe schimb, pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, cu spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător și echipament individual de protectie.
În situaţia în care angajatorii nu pot asigura aceste condiţii, vor reduce durata zilei de lucru sau vor întrerupe lucrul cu asigurarea continuităţii activităţilor în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
Aceste măsuri vor fi stabilite dacă temperaturile scăzute extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin 2 zile consecutiv.
Sancţiunile pe care le riscă cei care nu respectă legislația variază între 1.500 şi 2.500 de lei.
DAN PASCARU
