Sucevenii care apelează la serviciile unui agent de plasare a forței de muncă în străinătate pot solicita acestuia să-i prezinte dovada înregistrării la Inspectoratul Teritorial de Muncă, precum și oferta fermă de locuri de muncă de la angajatorul din străinătate.
Existența acestor documente asigură un nivel minim acceptabil de credibilitate pentru firma respectivă.
Plata către agentul de plasare a forței de muncă a unor sume pentru încheierea unui contract de mediere reprezintă un risc major asumat de persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, având în vedere că agentul de plasare nu are dreptul legal de a percepe tarife de mediere, comisioane sau alte taxe.
Persoanele care semnează un contract de mediere trebuie să citească cu atenție conținutul acestui document, să pună întrebări pentru a înțelege care sunt obligațiile sale și ale furnizorului serviciului de mediere, precum și celelalte elemente și clauze ale contractului.
Agenții de ocupare a forței de muncă au obligația de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetățenii români și angajatorii străini și în limba română, înainte de plecarea din România.
La sfârșitul anului 2018 erau înregistrați la ITM Suceava 15 agenți de plasare a forței de muncă, dintre care 12 sunt activi, 2 au activitatea suspendată, iar un agent are schimbat codul CAEN.
Societățile care au ca activitate plasarea forței de muncă sunt PANAP JOBS, LUCICOSM, ROMIR JOBS, PERFECT AT WORK HOLLAND, LEUCIUC, SEZER SAMET, BUCOVINA JOBS FORM SRL – schimbat codul CAEN, BUEN TRABAJO SRL – activitatea suspendată,CONSULTING JOBS SRL – activitatea suspendată,ELITE JOBS, RALIS AGMIR, MARY FANY, WESTFLEX RECRUIMENT RO, LEUCIUC JOBS și LINDA SELECTION.
Listă cu acești agenți de plasare a forței de muncă în străinătate, poate fi găsită la informații de interes public, pe siteul ITM Suceava, secțiunea informații de interes public/comunicate de presă.
Situația persoanelor mediate și angajate în străinătate, la sfârșitul anului 2018, se prezenta astfel: număr persoane cu care s-au încheiat contracte de mediere – 664, numărul persoanelor angajate în străinătate în urma medierii – 514.
Locurile de muncă în străinătate au fost în agricultură, industria alimentară, transporturi și construcții pentru agricultori, șoferi, muncitori calificați și necalificați în construcții.
Țările pentru care s-a făcut medierea în vederea angajării au fost Germania, Belgia și Olanda.
DAN PASCARU
