Eusebiu-Lucian Țăpoi: „Din Primăria Fălticeni nu trebuie eliminați piloșii, ci pila care i-a adus acolo. Și asta se poate face la vot, pe 9 iunie. Cauza este cunoscută, tratamentul este simplu. Mergeți la vot! ”

Administrația publică locală este cel mai mare angajator din municipiul Fălticeni, însă modul în care aceste locuri de muncă sunt ocupate și criteriile care au stat la baza selecțiilor nu îl cunosc decât câteva persoane din conducere. Lipsa transparenței, a regulamentelor, a procedurilor și a informațiilor minime arată că există un interes ca angajările să fie, de fapt, licitații, iar ocupantul să fie cel cu pila mare la partid sau cu plicul mai gros.

În întreg orașul se vorbește despre cum dai un ban, dar stai în față la angajările din administrația fălticeneană. O afirmație adevărată sau falsă, nu decidem noi, dar cu siguranță putem constata că este alimentată de secretomania din jurul așa-ziselor concursuri organizate cu storurile trase.

Eusebiu-Lucian Țăpoi, candidatul Alianței Dreapta Unită (USR, PMP, Forța Dreptei) pentru funcția de primar al municipiului Fălticeni este ferm în privința acestei probleme care creează nemulțumiri în rândul cetățenilor: „Locurile de muncă din instituțiile subordonate administrației trebuie să fie ocupate prin concursuri, nu prin simulări care să acopere ajutorul dat rudele, pilele sau plicurilor.”

Candidatul Dreptei Unite respinge categoric zvonurile răspândite de membrii de partid din actuala administrație că „vine Țăpoi și vă dă pe toți afară”. Mai mult, Eusebiu Țăpoi le transmite tuturor angajaților din administrația publică locală că nu are un plan de concediere cum se se spune în mod mincinos și propagandistic.

„Din Primăria Fălticeni nu trebuie elimați piloșii, ci pila care i-a adus acolo. Și asta se poate face la vot, pe 9 iunie. Cauza este cunoscută, tratamentul este simplu. Mergeți la vot!
Eu nu vin cu gândul să dau pe cineva afară și nici să continui sistemul de sclavie – dacă eu te-am angajat, te folosesc cum vreau pentru că ești la mâna mea- , care se folosește acum. Față de mine nu aveți nici un fel de datorie morală, ci doar să vă faceți treaba, să vă indepliniți atribuțiile de servici corect şi veți primit în schimb respect. Față de pilă viitorii 4 ani tot capul plecat o să-l țineți şi tratați cu dispreț

Nu poți colabora cu oameni pe care îi umilești, îi jignești și îi pui să-ți facă treaba murdară. Respectul se dă și se obține prin conduită și prin puterea exemplului”, ne-a declarat Eusebiu-Lucian Țăpoi.

Echipa Alianței Dreapta Unită le propune fălticenenilor proiectul „Eliminarea șpăgilor și practicilor nepotismului sau favoritismului în organizarea concursurilor de angajare în instituțiile din subordinea administrației locale”:

1. Elaborarea și implementarea unor regulamente și proceduri pentru organizarea concursurilor, care să cuprindă pașii clari ai procesului de selecție, criteriile de evaluare a candidaților și regulile de transparență.
2. Constituirea unor comisii de concurs independente și imparțiale, formate din membri obiectivi și competenți, care să fie responsabili cu evaluarea candidaților și luarea deciziilor corecte, bazate pe meritocrație, în privința angajărilor.
3. Asigurarea publicării transparente a posturilor vacante în instituțiile din subordinea primăriei, în mod accesibil pentru toți cetățenii interesați, inclusiv pe site-ul oficial al primăriei sau în alte mijloace de comunicare.
4. Clarificarea și comunicarea clară a criteriilor de selecție și evaluare a candidaților, astfel încât procesul să ofere obiectivitate și imparțialitate pentru toți aplicanții.
5. Implementarea măsurilor pentru prevenirea discriminării și a favoritismului în procesul de angajare, astfel încât toți candidații să fie tratați egal și să aibă șanse egale de a obține un loc de muncă.
6. Instituirea unui sistem de monitorizare și auditare a procesului de angajare pentru a verifica conformitatea cu regulamentele și procedurile stabilite și pentru a identifica orice abateri sau practici nepotrivite.

Scop: consolidarea integrității și eficienței administrației locale și la promovarea unei administrări deschise și responsabile, bazată pe principiul meritocrației.