În perioada 12-15 iunie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat campania pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul restaurante și alte activități de servicii de alimentație.
La acţiune au participat 14 inspectorii de muncă, ce au efectuat 45 controale, fiind sancţionat un angajator.
Pentru deficienţele constatate a fost aplicată o sancţiune contravenţională în valoare de 1.000 lei, iar pentru remedierea acestora au fost dispuse 26 de măsuri.
Principalele deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost neeliberare adeverintă de vechime la incetarea contractului individual de muncă, nerepartizare interval orar la contractele individuale de muncă cu timp parțial, dosarele personale sunt incomplete, neintocmirea de către angajator a fisei postului și necompensarea in bani a concediului de odihnă neefectuat la încetarea contractului individual de muncă.
