Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava va desfășura, în lunile octombrie – decembrie, campania de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime
Potrivit dispozițiilor Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr.905/2017, la încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate.
“Acest document aduce informații necesare despre perioada de activitate a salariatului, în cadrul angajatorului și cuprinde următoarele elemente: datele de identificare ale salariatului, datele de identificare ale angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul de contract, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul de încetare, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără plată, semnătura reprezentantului legal al angajatorului și ștampila.
Având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă, este necesară desfășurarea unei campanii de informare și conștientizare cu privire la eliberarea acestora”, se menționează într-un comunicat al ITM Suceava.
